IC插座产品详细信息：

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　　●公司运营管理以人和岗位匹配为基石，实行以人才为中心的用人机制，大胆用人，合理用人，结合有效的考核薪酬体系，使岗位更具魅力，不断吸引更多符合条件的人才流动到合适岗位，更好地实现人岗匹配。

　　●公司以人为本的福利制度，更使员工的切身利益和公司利益捆绑在一起，增强公司的内部凝聚力，解除员工后顾之忧，从体制上保证公司和员工都能得到共同发展。同时公司充分考虑个人所长，注重员工培训和自身的职业发展需求。

　　●在长期经营实践中，逐步创立了适合自身特点的运营机制，实现了激励与约束、竞争与淘汰、责任与权利的有机结合，建立和健全了一整套工作程序和工作制度。

　　●公司实行项目负责制。项目负责人对项目的质量负全责，对全过程进行组织、协调、实施，以确保每项业务顺利完成。

　　●公司全部职员均严格执行岗位责任制，严格执行本公司在多年实践中形成的操作程序，保证公司各项工作按照制度化、规范化、科学化、程序化运作。