供应swagelok阀
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swagelok,世伟洛克,广东深圳市腾森仪器仪表有限公司供应swagelok,推荐使用swagelok,欢迎来电咨询,SWAGELOK公司总部位于美国俄亥俄州索伦市,是的流体系统解决方案的,开发商和制造商,为包括科研、仪表、制药、油气、电力、石化、代用燃料和半导体等在内的各个行业提供产品、组装和服务。其生产、研究、技术支持和分销机构支持着一个遍布57个国家200多个授权销售服务中心的网络在中国以世伟洛克(上海)流体系统科技有限公司、北京、武汉、沈阳、深圳为中心,在全国广分布服务网点。   自20世纪50年代初期开始,世伟洛克公司一直为多个层次的核电市场提供产品和服务,并逐渐将其产品范围从接头扩大到阀门和其他流体系统元件。其安全级产品符合美国机械工程师协会(ASME)核电标准——此标准为也是至今为止在范围内被广泛认可的核电标准。世伟洛克获得了ASMENNPT,符合这些要求的产品通常称为“N-Stamp”产品。世伟洛克可以提供范围广泛的符合安全相关标准的产品,包括波纹管密封阀和阀组、针形阀、单向阀、球阀、接头、卡套管和公称管。   世伟洛克将延续其在设计与生产符合国际标准的流体元件和系统上的悠久历史,并借力新获颁发的HAF604,服务于中国核电工业的发展。公司将一如既往的以其安全可靠的技术和优质的解决方案助力中国实现核能产量目标,同时响应国家发展清洁能源的号召,为节能减排和可持续发展贡献一己之力。   swagelok的主要产品包括:管接头、阀门、测量装置、调压阀、微型模块化系统、卡套管和卡套管附件、快速接头、过滤器、软管和挠性卡套管、焊接系统、取样钢瓶、捡漏液、润滑剂和密封剂等。   swagelok接头有316316L、黄铜、合金、PFA等各种材质,其卡套接头技术上在占据地位,的表面硬化工艺以及获得的凹槽和特定断面几何形状为swagelok后卡套提供了的工程学特点。具有铰链-夹箍作用的后   卡套设计不仅进一步增强了传统卡套设计所具有的坚固性能,而且还提供了:   1、的气体密封和卡套管抓紧作用   2、易于进行正确的安装   3、可靠的复装   4、极好的抗振动疲劳性能和卡套管支撑   5、与原来相同尺寸的世伟洛克不锈钢卡套管接头完全兼容。   这些其他产品无法比拟的优点,在化工机电行业得到广泛的应用。   swagelok阀门分球阀、波纹管密封阀、排放和清洗阀、蝶形阀、单向阀、隔膜密封阀、过流量阀、阀组、计量阀、调幅阀、针形关断和调节阀、夹管阀、卸荷阀、单座阀、流体选择阀等多种。有一下多种优点:   仪表、工艺阀和阀组 swagelok还提供专门针对您的应用场合的特殊需要制造和配置的球阀包括可测量世伟洛克卡套管接头在内的多种端接 工作压力和温度范围宽 有多种尺寸、材质和配置以及手动型和气动型,能够满足您的一般、恶劣和高纯应用场合的需求。为高纯和超高纯场合提供标准和特殊清洁选项   swagelok管件有无缝不锈钢管、卡套管、仪表管、液压管、PFA管、波纹管、软管,各种材质口径一应俱全,具有超高耐压耐温性能,适应苛刻环境下工作。   swagelok工具主要是针对管件推出的,有弯管机、手动弯管器、手动割管器、去毛刺器、扳手、焊接系统等,以一流的制造工艺,参照人体学为客户提供了方便、使用、省力的工具。   产品广泛用于半导体、代用燃料、电力、分析仪器、生物制药、炼油、化学石化、食品饮料和奶制品、生产过程检测系统、轨道焊接、造船业、造纸业等。   不管是需要单个零件还是整个解决方案,SWAGELOK都能提供柔性设计和质量高而确实适合您的产品。具体地说,它可以设计、制造和提供品种不断增多的质量的流体系统产品和解决方案;可以通过专门的、面向市场的业务部门、精益生产结构和响应及时的高效供应链;还可以通过一个由获得授权的销售与服务中心组成的性网络,为无数的流体系统产品及流体处理服务应用市场提供高度可靠和先进的流体系统部件以及专门服务、前瞻性解决方案。

产品

请利用我们的增强产品搜索系统在数千种世伟洛克产品中查找。可选择您的产品组来进一步提炼搜索结果,或者单击 Details(详细信息)选项卡了解更多关于世伟洛克产品的信息。

 产品

 产品目录

 特点


过滤器


管接头


软管和挠性卡套管


检漏液、滑润剂和密封剂


测量装置


微型模块化系统


Pre-Engineered Subsystems


快速接头


调压阀


取样钢瓶


工具和附件


阀门


焊接系统

 关于世伟洛克

我们是流体系统解决方案(包括产品、组装和服务)的主要开发商和提供商。我们制造的组件和我们提供的服务是客户成功不可或缺的组成部分,对于每天在高危环境下工作的人的安全是至关重要的。这是我们无法轻视的一项责任。

世伟洛克制造卡套管接头、阀门、调压阀、软管以及对多个行业(如发电、石油天然气生产、化学处理、生物制药、研究、半导体制造等等)流体系统解决方案至关重要的其它产品。超过 200 家授权销售与服务中心使用我们的产品为客户提供支持。

我们的运营方式与业务内容同等重要。我们每天都在实践客户至上、追求品质、正直诚信、尊重个人、持续改进与创新改造企业价值观...这些不仅仅是写在墙上的口号。从招募新员工、开发令人兴奋的新产品,到开辟新方法为客户提供价值与放心,我们的一切行为都以这些价值观为准则。

公司情况说明书

世伟洛克公司总部位于美国俄亥俄州索伦市,是流体系统解决方案的主要开发商和提供商,为多个行业提供产品、组装和服务。

所服务行业

从一般工业到超高纯应用的各种场合,世伟洛克流体系统部件都是可靠、经济的解决方案,在所服务的行业包括:

· 替代燃料 

· 生物制药 

· 化工/石化 

· 石油天然气 

· 电源 

· 半导体 

我们的产品

我们制造客户了解、信赖并依赖的先进的优质产品。

· 过滤器 

· 接头 

· 软管和柔性卡套管 

· 检漏液、滑润剂和密封剂

· 测量装置 

· 小型模块化系统 

· 快速接头 

· 调压阀 

· 取样钢瓶 

· 卡套管和卡套管附件 

· 阀门 

· 焊接系统

详细财务信息

世伟洛克年销售额约为 13 亿美元。

员工

世伟洛克公司在大约聘用了 4000 名员工。

位置

世伟洛克公司总部位于美国俄亥俄州的索伦市,其生产、研究、技术支持、产品经销和物流设施遍布。

销售与服务中心

世伟洛克通过一个由遍布六大洲 57 个国家的 200 多个授权销售与服务中心组成的独特网络在当地为客户提供产品和服务。这些中心大约有 3000 名销售与服务人员,在当地满足客户的每日需求。

我们的员工

客户不仅仅依赖我们的产品和服务。他们还依赖我们的员工 — 这些员工日复一日实践着世伟洛克追求品质、正直诚信和尊重个人的价值观。这些员工不断想出新方法来帮助客户。世伟洛克员工每天都在通过遵守标准工作流程或挑战现状努力实现改进。

我们的员工是我们业务的基石,我们也致力于实现每个人的成功。我们对新技术、流程和管理工具的投资使我们 4000 多名员工能够程度发挥其潜能。

Robert Sneed,技术服务

世伟洛克的企业文化鼓励创新,这给了我们更好地服务客户的机会。我喜欢为尊重员工意见的公司工作,因为这样我可以成为我所支持的产品的主人,并为我所提供的服务感到骄傲。

Sandy Warnack,组装

真正有价值的是员工和他们强烈的团队合作意识。在世伟洛克无论我走到哪里,都有人愿意帮忙。

 

Mark Gorjanc,市场营销

从公司寻觅的人才到公司为成长和职业发展提供的大环境,专注在世伟洛克无处不在。

Asha Ananthu,技术服务

世伟洛克与我共事的个人的正直诚信令我印象深刻。我在这儿结交了很多真朋挚友。

我们的领导层

Arthur F. Anton

总裁兼执行官

Sylvie A. Bon

经销商支持副总裁

Michael R. Butkovic

市场营销副总裁

Franziska H. Dacek

企业沟通副总裁

James L. Francis

人力资源副总裁

Matthew P. LoPiccolo

副总裁兼信息系统和信息官

Michael F. Neff

运营副总裁

David E. O'Connor

客户服务副总裁

David H. Peace

工程副总裁

Frank J. Roddy

财务官

Timothy G. Rosengarten

Vice President, Continuous Improvement & Quality

我们的业务

世伟洛克针对从微小的分析仪器到型的航海船只的各种设备提供流体系统产品和服务。在我们广泛的市场上 — 包括化工/石化、石油与&天然气、电力、卫生和半导体 — 我们都勤恳工作,提供超越期望的非凡价值。

我们的工作场所开放,易于适应,有创造性,因此能够越来越好、越来越快地满足客户不断变化的需求。我们的业务流程、精益制造方法和能力卓著的供应链确保了这一点。

我们对价值观的热忱拥护也确保了这一点 — 这种热忱从我们的总部一直蔓延到 200 多家授权销售与服务中心。

这种销售与服务网络使世伟洛克独具特色。约有 3,000 名本地雇佣和管理的销售、服务和支持人员分别在六大洲的 57 个国家代表世伟洛克行事。他们将世伟洛克的知识带到各地。他们交付针对所在区域客户和行业特别精选的产品。他们与客户面对面的寻求想法和技术解决方案,帮助客户使其流体系统流程工作更顺畅。

正是有了他们,合适的具有高性能和创新性的产品和服务才能在正确的时间到达正确的地点。这让世伟洛克成为世界各大主要公司供应商。

我们也可以为您提供同等服务。如欲了解详细信息,请咨询授权销售与服务中心

传承历史,创造未来:交互式时间表

世伟洛克的发展历程不仅仅是一串串事件和人名。它是对一群人所拥有的正直、优良品质、坚持不懈和创新精神的赞颂,正是这些具有献身精神的人们铸就了一个欣欣向荣的性公司。了解关于我们的辉煌历史的更多信息

我们的创始人

Fred A. Lennon

世伟洛克公司创始人

19051998

Fred Lennon 1947 年利用 500 美元贷款和同事的一项新产品设计承诺开创了世伟洛克。从一开始,Lennon 先生就制定了针对易于安装、防泄漏卡套管接头的宏伟计划:制造产品来帮助客户获取成功。

一切都要做得正确,他说。之后,在正确的基础上要做得更好。

Fred Lennon 了解他的产品。他知道他的产品很棒。他可以用与众不同的方式进行销售。

他把一个卡套管接头像展览品一样包装起来。与客户交谈时,他把接头小心翼翼地从盒子里取出来进行展示,就像在展示一件稀世珍宝。客户为他的个人魅力和对产品的诚挚信心所打动。

那种以完美为自豪的理念是他的商标 — 并且从早期的夫妻店到如今的企业,世伟洛克一直在坚持这一理念。

Lennon 先生对品质的追求从他的产品传递给了他的员工。

他认为,世伟洛克以员工为本,而不是以产品为本。员工制造和销售产品。员工使公司健康发展。

他鼓励各位同事(而非雇员)做正确的事并且诚信行事。他认为不是他一个人发展了世伟洛克,而是他周围值得信赖、辛勤工作的员工。

尊重他人对 Lennon 先生来说是一生的坚持。他在车间走过时会与每一个人握手。他会亲自为员工颁发周年和节日礼物。他记得所有姓名。

他对人的尊重延伸到了世伟洛克以外,延伸到了他所在的社会 — 延伸到医院和教育机构以及个人 — 这种尊重表现为捐款,慷慨解囊。但是他的设计表现出的对人尊重,却没有人真的知晓。

Lennon 先生生前非常低调,但在身后于 2001 年被列入俄亥俄州东北部商界名人堂 (Northeast Ohio Business Hall of Fame)

商界透视 (Inside Business) 杂志曾写到:Fred Lennon以完美为自豪的理念和坚定的价值观将世伟洛克打造成了行业的,同时也驱使他捐赠数百万美元回馈社会。

通过传承他的质量、诚信和尊重传统的世伟洛克员工,Fred Lennon 现在仍在不断给予和付出。

传统产品

为满足我们客户的需求, 世伟洛克公司不断扩大我们高品质产品 生产线。在世伟洛克旗下诞生了多个拥有 自主品牌的生产企业。同时, 公司通过收购具有现有品牌的生产企业 来扩大产品种类。1998 年,世伟洛克开始 将五家生产企业整合到世伟洛克这一品牌名下。

1954 年,为满足 对非传统接头的需求,成立了 Cajon 公司。

Whitey 工具和钢模公司 (Whitey Tool and Die) 于 1958 年加入世伟洛克大家庭。

1967 年,Sno-Trik 公司加入世伟洛克大家庭。

1956 年,随着 核能工业的发展诞生了核产品 公司 (Nuclear Products Company)

2003 年,世伟洛克公司 完成了对 Kenmac 有限公司的收购, 扩大了世伟洛克产品种类,增加了公称管产品、调压阀 和其它流体系统产品。

风险管理计划

业务连续性承诺

世伟洛克使用一套全面的企业风险管理/业务连续性计划预防性地管理风险。这套计划关注的是对企业价值(实物资产、金融资产、有形资产和无形资产)的潜在威胁。我们警觉地应用先进的风险识别、量化、防范与消除策略来保证持续的交付执行、供应连续性和财力。世伟洛克重视风险防范和/或风险消除,这使公司及其授权经销商在所有市场和环境条件下都能够提供一贯的高水准客户服务和品质。

体系

世伟洛克风险管理体系的顶端是 Art Anton(总裁/CEO),他亲自管理和参与风险管理计划。Art 对世伟洛克董事会和客户的承诺及责任传递到所有各级管理人员及部门,影响着策略规划和日常运行。

强大的、预防性的企业风险管理/业务连续性计划渗透到世伟洛克的所有各级组织、部门和流程,以保证实现我们的愿景真正理解客户需求,并随之而动。这个风险管理计划的基础是世伟洛克的企业文化和诚信,而正是这种企业文化和诚信使世伟洛克能够在 60 多年中一贯地为客户提供品质的流体系统部件和服务。

计划概述

通过回顾风险历史和了解内外因素对风险的影响可以看到,世伟洛克一直在不断地降低风险和一贯地提供高水准的客户服务。世伟洛克把风险管理/业务连续性管理过程看作是企业文化和业务流程的延续。世伟洛克利用其原有的持续改进体系和框架来不断地发展风险管理计划、不断地提高风险管理计划的有效性。

集成供应链实践

· 全面集成的供应商评估与评级确保了对客户供应的连续性。

· 严密的控制

· 强大的内外生产能力

· 授权经销商网络

· 使用异地第三方厂商的全面可执行 IT 灾难恢复方案

· 安全的备用信息系统

· 全面的危机管理方案

 

计划优点

世伟洛克把风险管理/业务连续性看作是我们把价值提供给客户的重要组成部分。该计划的实行保证了:

· 世界一流的品质 – 我们的产品、流程和服务的高价值和高性能

· 供应连续性 速度和加急

· 无缝的信息与知识传递

· 快速响应变化的能力 – 灵活、创新、适应性强

愿景 使命 价值观

我们的价值观:世伟洛克公司总裁兼 CEO Art Anton
致辞

帮助客户成长离不开我们的价值观,这些价值观是我们公司建立并不断壮大的基石:客户至上、追求品质、正直诚信、尊重个人、创新改造、持续改进我们的价值观对我们的员工、我们的经销商及其员工、我们的客户以及他们的客户,都具有重要价值。在世界各地,无论时局好坏,我们的员工都在坚定不移致力于实践这些价值观,以证明我们的价值。

由于我们对客户至上的专注,我们帮助客户与缩紧的预算和更少的资源作斗争。我们通过供应商管理库存和应急交付帮助确保产品供货。我们提供电子商务解决方案、工程服务和世伟洛克大学等各项支持。客户可以依靠世伟洛克品牌,通过我们的产品和服务始终如一地提供卓越品质。

对于我们,正直诚信意味着有勇气和性格选择做正确的事。我们重视尊重个人,因此我们培育信任和公平对待员工的工作环境。我们对于创新的关注扩大了产品范围,增加了新的服务和产品。借助持续改进,我们每天坚持争取实现新的改进,提高运营效率,从而使我们能够对人员和运营投入更多资源。

要了解我们是如何实践和维护我们的价值观的以及他人由此获得的益处,请访问我们网站上价值创造价值部分。

顺祝商祺!

企业社会责任体系

我们价值观的价值

对价值观的真正考验是在困难时期如何坚持这些价值观。自 1947 年以来,世伟洛克公司一直致力于正直为本、诚信行事,而无论时局好坏。作为一家国际企业,我们在与客户、员工、供应商、邻居以及整个社会的往来中努力承担企业社会责任。

世伟洛克的企业文化深深植根于正直诚信、尊重个人和追求品质的价值观中。我们还致力于越来越多地关注客户需求、关注挑战传统观念不断创新以及通过系统地将事情做得更好来实现改进。前往世伟洛克在世界各地的任一机构参观的访客在踏入我们整洁、明亮的车间时首先就能感受到这些价值观。对工业卫生和安全的高度重视为我们世界一流产品的制造提供了适当的环境。

利用防泄漏产品和有效的解决方案帮助客户发展

在流体系统行业,我们的高可靠性阀门、卡套管接头以及相关产品能够帮助客户减少或消除泄漏,显著降低浪费,同时保护员工和环境。世伟洛克根据标准进行生产,并通过了多项,如:ISO-9001METI/KHK、劳埃德船级社 (Lloyds Register)CRNPED 以及中国强制 (CCC)。我们还鼓励我们的工程师和科学工作者积极参与主要标准设定行业委员会。

无论客户是在与非正常排放、气候变化、核安全还是能源节约作斗争,世伟洛克都能找到办法提供帮助。凭借固有的防泄漏产品、严格的验证测试以及对客户合规需求的专注,世伟洛克公司成为非正常排放合规性方面的。对气候变化的担心推动了对汽油、柴油和其它石油类汽车燃料替代品的研究。世伟洛克提供各种产品和服务,支持天然气汽车、加气站以及氢燃料电池技术的设计和生产。

我们继续投资核电产能和产品。世伟洛克自创立之初即已涉足核工业,从 1981 年开始就通过了连续的 ASME ,并不断增加新的工程人才,为该行业的预计增长提供支持。世伟洛克能源咨询 (SEA) 是世伟洛克提供的一项新服务,旨在帮助客户减少对能源的使用。SEA 专门研究蒸汽、冷凝及压缩空气系统的评估,提供工程、审计、项目管理以及注重强化厂内流体系统评估的培训计划。

轻松实现可持续发展与环境管理

尊重环境一直都是世伟洛克企业文化和运营准则的组成部分。现在,可持续发展的讨论在我们战略思考和持续改进活动中占据的比例越来越大。世伟洛克承诺为我们的员工、客户以及我们周围的社区保护环境。为实现这一承诺,我们不断努力降低我们的碳足迹。我们定期寻找机会减少能源使用,提高资源效率,包括近期的 HVAC 升级、照明系统更换以及在多家工厂实施的水循环系统。

世伟洛克设施内的环境管理系统通过了 ISO-14001:2004 。我们每年可循环利用一百多万磅的油、纸、纸板和木质产品。每个月我们可循环利用约 150 万磅废金属。我们对机床切削油进行了重新处理并重新加以利用,针对机械设备制定了严格的预防性维护计划,以保持较高的利用率同时减少泄漏、废料和废品。我们鼓励员工提出节约和循环利用建议,其中很多建议都得到了实施。

良好的企业公民

我们继承了我们创始人 Fred A. Lennon 的工作,他是工业时代历史上慷慨的慈善家之一。例如:我们管理团队的成员参加了 70 多家非营利机构的董事会。我们经常安排团队建设活动,包括针对本地慈善机构的志愿者服务,很多员工都用个人时间志愿参与社区事业或支持社区项目。世伟洛克基金会和 F.A. Lennon 基金会每年合计捐款近 350 万美元。