天瑞仪器:2019年年度
发布时间:2020/4/15 14:45:00江苏天瑞仪器股份有限公司
2019 年年度
2020 年 04 月
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江苏天瑞仪器股份有限公司 2019 年年度全文
节重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、管理人员保证年度内容的真
实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连
带的法律责任。
公司负责人刘召贵、主管会计工作负责人吴照兵及会计机构负责人(会计主
管人员)段锋声明:保证年度中财务的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本的董事会会议。
1 、 市 场 竞 争 加 剧 , 新 产 品 推 广 不 达 预 期 的 风 险
公司通过多年技术积累和产品创新,在分析仪器行业拥有较高的市场占有率。
但是,国产分析仪器的发展还是存在极大地制约和挑战,随着市场竞争的加剧,
在与国外厂商的市场争夺中低价竞争现象普遍,导致销售台数增加而利润增加
不同步的现象,严重影响了行业内的整体利润率,毛利率未来存在下降的风险。
公司自成立以来一直重视自主创新,不断加强公司竞争力的提高,加大对
研发投入及产品线的拓展。为了更好的将新产品推向市场,期内,公司继
续维持对研发的投资力度。随着公司的产品不断进入环境监测与检测、食品安
全检测以及医学检测领域,面临着新产品推广不达预期的风险。对此,公司将
紧追政策步伐,进一步加强对新产品的推广力度,适时调整产品的销售策略,
限度的扩大新产品的销售。
2、管理风险
截至目前,公司对外投资不断增加,逐渐加大对环境治理工程的投入,给
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公司管理带来一定的风险。公司与投资和收购的子公司将进一步发挥相互间的
协同效应,但在业务整合和协同效应能否达到预期效果方面存在着一定的不确
定性。针对此风险,公司将努力加强投后项目的内部控制及运营管理,在确保
子公司相对独立的情况下,积极推动双方优势互补,资源整合,发挥协同效应,
降低整合风险。
3、商誉减值风险
虽然公司已与各并购企业签订了业绩承诺协议,明确了业绩目标和相关补
偿措施,可抵补部分可能发生的商誉减值损失,但如果并购企业的未来经营状
况存在不确定性,一旦经济状况恶化,则存在商誉减值的风险,降低当期利润。
公司将与并购资产在业务、销售渠道、管理及技术等方面的互补性进行资源整
合及优化配置,积极发挥各业务板块的优势,保持各业务板块的持续竞争力,
将并购交易形成的商誉对上市公司未来业绩的影响降到程度。
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以 461760000 为基数,向
全体股东每 10 股派发现金红利 0.2 元(含税),送红股 0 股(含税),以资本公
积金向全体股东每 10 股转增 0 股。
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目录
节 重要提示、目录和释义 ........................................................................................................ 7
第二节 公司简介和主要财务指标 .................................................................................................. 12
第三节 公司业务概要 ...................................................................................................................... 45
第四节 经营情况讨论与分析 .......................................................................................................... 80
第五节 重要事项 .............................................................................................................................. 98
第六节 股份变动及股东情况 ........................................................................................................ 104
第七节 优先股相关情况 ................................................................................................................ 104
第八节 可转换公司债券相关情况 ................................................................................................ 104
第九节 董事、监事、管理人员和员工情况