汯勉仪表（上海）有限公司成立伊始，十分重视员工的培训教育工作，几年来通过送出去、请进来、分级别、分类别，统一的培训已近百起，从董事长本人给员工授课，到聘请工程技术来公司分期授课培训，从选派骨干到大专院校等进行相关培训，到请培训机构来公司组织全员培训，至今已逾千人次。例如请江苏大学的刘忠德教授，上仪公司的杨树玉工程师，阀门行业徐怀江老师等，来公司给工程技术、生产工人、检测人员等授课，又如选拨骨干张中健、袁菲、郜元鹏、张培东、高霞等近20人赴外接收知识产权维护、安全、理化、质检、营销、管理等培训，再例如利用公司的现有资源，定期对全体员工进行入职后的思想道德，文化素养、团队合力、企业文化、生产工艺、管理流程执行等方面的培训，特别值得一提的是，近年来还选聘了几家培训机构来公司进行短期的定向培训。如今年的4月份至6月份，董事长引进了长松组织系统工具包，公司组织员工分别以组织机构战略管理，工作责任分工、企业薪酬管理、企业绩效管理、企业招聘管理、企业全员培训、员工生涯规化等七大系统，一百多个分科目对其定期的培训学习，并进行测试和运用，在企业流程中、管理中、运营中、发挥了很好的效果不仅提升了全员的文化素质和工作能力、同时在各部门的合力中产生了有序的协调，在管理中运营得有序.规范，从而奠定了企业的发展基础                                               汯勉仪表（上海）有限公司                                            2017年4月12日