春节过后，北京、广州、武汉等全国多地遭遇“招工难”。据广东省人社厅表示，广州今年节后用工缺口将达12.33万人，与去年相比增加1万人；武汉市人社局调查统计测算，今年武汉企业用工缺口9万～11万人，比去年增加1万～2万人。在劳动密集型企业、传统制造类和一些服务类的企业里，“招工难”与“用工荒”表现得更加突出。甚至，还有企业老板开着车喊着高薪去“抢”人。其实，“用工荒”问题凸显的背后，是市场供求匹配度的巨大差距。指出，中国劳动力供求关系已发生根本性变化，而合同短期化导致的劳动关系不稳定也加剧了“招工难”。推进产业结构调整和企业转型升级则是解决问题的关键。

据参加招聘的制造企业透露，为了填补工大量流失的缺口，他们正准备采购自动化设备代替人工。中国制作的低成本优势已经不再，而“机器换人”（即用自动化设备代替人工）正是解决企业劳动力紧缺、用工成本上升之忧的好办法。

振皓自动化人士表示，该公司研发的“红外截止滤光片表面缺陷检测设备”可代替5~6人作业，并实现次品自动分拣，可为制造企业节省大量人力、物力、财力。该设备一经问世，在光电行业刮起了不小的旋风，受到了多家滤光片制造企业的青睐。与此同时，振皓自动化不断地与不少制造企业进行深入沟通，定制研发自动化检测设备，推动企业的技术转型升级。

广州某企业表示，选择自动化检测设备，购买后可在短期内收回成本，设备故障后，只需少量的维修成本即可。设备只会为企业创造价值，不会为企业增加负担。自动化设备已成为企业发展中不可或缺的制胜法宝。